东莞石排:实施下派党建组织员制度

发布时间:2018-06-29   新闻来源:南方日报  浏览 :289

近来,东莞市石排镇19个村(社区)迎来了一些新面孔,他们就是石排镇选定的19名镇属单位干部,正式选派到各个村(社区)担任党建组织员,进一步提升基层党建组织力。

为贯彻落实东莞市委“1+5”文件要求,不断提升组织力,发挥基层党组织战斗堡垒作用,石排镇认真实施下派党建组织员制度,不断扩大党的工作覆盖面,提升基层党建水平,为加快建设新时代美好石排提供坚强组织保障。

开展镇村干部双向挂职锻炼

为进一步加强镇村两级干部培养锻炼,切实提高镇村干部分析问题、解决实际问题的能力,增强干部队伍执行力,石排镇特制定了《石排镇镇村干部双向挂职实施方案》,大力开展镇村干部双向挂职工作。

此次选派工作采取单位推荐、个人自愿、双向选择、分类选派、组织决定相结合的方式,在镇属行政企事业单位的学历高经验多的中层干部中统筹考虑,挂职时间为1年。

经过严格筛选,石排镇选定了19名镇属单位干部,派驻到19个村(社区)担任党建组织员,其中4人挂任村党工委第一书记,负责协助村党工委书记开展党工委全面工作,并分管党建和纪检工作;2人挂任村党工委副书记、13人挂任村(社区)党工委委员,负责分管党建和纪检等工作。

此外,19个村(社区)也各选派了1名“两委”干部共19人到镇相关部门挂任部门副职。

严格管理确保挂职效果

“开展镇村干部双向挂职锻炼,是石排镇加强干部队伍建设的一项重要举措。”石排镇有关负责人表示,各单位、村(居)委会要进一步增强责任感,明确任务、落实责任,形成齐抓共管的工作格局。

尤其是挂职干部,必须切实服从挂职工作安排,严守挂职工作纪律,坚持按时上下班和请假制度,要自警自励、自尊自重,树立良好形象。

据介绍,到村(社区)挂职锻炼的干部要结合岗位和分协管工作的要求,精读一批业务书籍,每月撰写一篇工作小结,每季度撰写一篇民情报告,结束时撰写一份高质量的专题调研报告和挂职工作总结。

“我们将坚持用制度管人、按规章办事,健全教育培训机制,健全工作督查机制等。”石排镇相关负责人表示,下派党建组织员要每月向派出单位和镇党委汇报工作开展情况,并采取镇委、村(社区)和派出单位三方联动考核机制,采取综合测评运用,党建组织员参加镇的年度考核,考核结果作为评选先进、提拔使用以及工作调整的重要依据。

按照方案要求,下派村(社区)党建组织员不占村(社区)“两委”班子职数,不参加换届选举,任职期间要坚持驻村(社区)工作服务,原则上不承担派出单位工作,全脱产到村(社区)开展工作。

为了严肃纪律,下派村(社区)党建组织员不得接受村(社区)的公费接待,不得到村(社区)报销任何费用,自觉维护党员干部形象。同时,严格遵守相关考勤和请假制度,因事请假必须书面请假。

推进挂职后首项任务——村级换届“回头看”

按照省委、市委统一部署,结合实际,石排镇以实施干部双向挂职为契机,深化推进了村级换届“回头看”专项工作。“回头看”专项工作以“五看两查一谈话一整顿”为主题,具体内容是:“五看”定方向,就是一看党的建设情况,二看经济发展情况,三看文明建设情况,四看整治违建情况,五看换届的不稳定因素和其他问题;“两查”找症结,就是镇级排查与村级自查;“一谈话”做补充,就是专项督查工作小组分别与村“两委”干部、村(居)民小组长、党员、村民代表进行谈话,谈话主要了解“五看”情况;“一整顿”补漏缺,就是问题整顿。

为使工作抓实抓细,石排镇组织了由有关部门和下派村(社区)党建组织员组成的专项督查工作小组,到各村(社区)开展督导检查。根据各村(社区)实际情况,专项督查工作小组分别与村“两委”干部、村(居)民小组长、党员、村民代表进行谈话,谈话主要了解“五看”情况,并将各村(社区)督查情况形成专题报告报镇党委。

针对查找出来的问题,石排镇将按照“一村一策、一事一策”的原则制定整改方案,落实整改责任,采取整顿措施,确保整改取得实效。

石排镇委书记刘学聪强调:“做好镇村干部双向挂职及村级换届‘回头看’专项工作意义深远,责任重大,扎实做好镇村干部双向挂职及村级换届“回头看”专项工作,进一步加强基层党组织和党员干部队伍建设,推动全面从严治党向纵深发展。”

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